Non, recruter ce n’est pas difficile

Publié le 14/02/201920/02/2019 par Jean-Marie CAILLAUD

Recruter peut s’avérer compliqué, mais pas difficile.
Quelle différence me direz-vous ?

Ce n’est pas une question d’obstacles, c’est une question de méthodes et d’état d’esprit.

Mieux recruter, ce n’est pas nécessairement mettre plus d’efforts personnels : ce n’est pas en vous infligeant 5 coups de fouets et en vous énervant derrière votre ordinateur que les profils vont vous répondre plus facilement.

Mieux recruter, c’est recruter avec de la technique et de la tactique.

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Jean-Marie CAILLAUD

Fondateur et Dirigeant de WorkMeTender
Passionné de recrutement, cela fait 12 ans que j’aide les entreprises à recruter les meilleurs talents, en proposant des solutions simples et innovantes. A travers WorkMeTender, je propose mes services pour accompagner DRH, Responsables Recrutement, Recruteurs et Responsables Marque Employeurs dans l’atteinte de leurs objectifs.
J’enseigne également le recrutement et la Marque Employeur au CELSA.

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Carnet d’adresse et RGPD : est-ce légal d’avoir une base de données professionnelles chez soi ?

Publié le 05/02/201904/02/2019 par Jean-Marie CAILLAUD

On a vu récemment comment récupérer ses données personnelles et son carnet d’adresses depuis Linkedin.

Est-il conforme et légal de conserver les coordonnées d’autrui issues d’un site public, s’ils étaient dans vos contacts, vis à vis du RGPD ?

Vous vous retrouvez là techniquement avec une base de données utilisant les données personnelles d’autrui. Quelle est la frontière entre carnet d’adresses et base de données ? La taille ? L’usage ? Que risquez-vous ?

WorkMeTender vous offre un éclairage.

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Jean-Marie CAILLAUD

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Quel est le meilleur moment pour poster une annonce ?

Quel est le meilleur moment pour poster ses annonces ?

Publié le 29/01/201911/08/2021 par Jean-Marie CAILLAUD

Tous les recruteurs aimeraient que leurs offres d’emploi puissent être connues des candidats qui les intéressent. Cependant, avec les millions d’offres disponibles en ligne, et les dizaines de milliers qui apparaissent chaque semaine, difficile de pouvoir sortir du lot.
Pour gagner en visibilité, il y a 3 solutions.

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Jean-Marie CAILLAUD

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Retour sur #TruSourcing 2018

Publié le 25/09/201825/09/2018 par Jean-Marie CAILLAUD

TruSourcing est l’événement français dédié aux pratiques des sourceurs : ces spécialistes qui sont chargés d’aller chercher de nouveaux candidats dans le cadre d’un recrutement.

Retour sur l’édition 2018 de cette journée, où nous avons parlé performance, méthodologies et growth hacking.

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Jean-Marie CAILLAUD

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Comment contacter un candidat sur Linkedin : les bases

Publié le 07/07/201615/11/2021 par Jean-Marie CAILLAUD

Les profils les plus courtisés se font contacter plusieurs fois par jour sur Linkedin. Comment dans ces conditions pouvez-vous réussir à entrer en contact avec les candidats qui vous intéressent ? Comment maximiser votre taux de réponse aux InMails ?

Voici les 4 règles à respecter :

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Jean-Marie CAILLAUD

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Le Sourceur 2.0 en basket renvoie-t-il le Chasseur de tête en costume à l’âge de pierre ? #TruParis 2015

Publié le 23/03/201515/05/2017 par Jean-Marie CAILLAUD

Sujet abordé lors d’un échange à #TruParis (The Recruitment Unconference). #TruParis est toujours l’occasion de sortir des sentiers battus et de ranger sa langue de bois. L’édition 2015 n’a pas fait exception avec ce sujet brûlant qui a donné lieu a un beau débat entre experts du recrutement. La question qui se cache derrière cet En savoir plus surLe Sourceur 2.0 en basket renvoie-t-il le Chasseur de tête en costume à l’âge de pierre ? #TruParis 2015[…]