Do you speak English ?

Combien de fois avez-vous dit ou entendu cette question en entretien ? S’il n’est pas facile d’y répondre, il est parfois encore plus difficile d’interpréter la réponse… Si la langue de Shakespeare est devenue incontournable dans la plupart des activités professionnelles, le système scolaire français n’encourage pas réellement son apprentissage. Pour un Français qui veut se lancer sur le marché du travail sans un minimum de compréhension c’est un peu comme disait un certain comique comme « commencer une partie de Scrabble avec que des W » !

En tant que recruteur spécialiste des profils multilingues, je vais essayer de vous apporter quelques indications. Quelque soit votre niveau d’Anglais ou le niveau requis pour le poste, comment aborder ce sujet ?

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Fondateur et Dirigeant de WorkMeTender
Passionné de recrutement, cela fait 10 ans que j’aide les entreprises à recruter les meilleurs talents, en proposant des solutions simples et innovantes. A travers WorkMeTender, je propose mes services pour accompagner DRH, Responsables Recrutement, Recruteurs et Responsables Marque Employeurs dans l’atteinte de leurs objectifs.
J’enseigne également le recrutement en enseignement supérieur, et j’ai le plaisir de co-organiser #TruParis, l’événement national sur le partage des pratiques de recrutement en France.