Recrutement Simple

Non, recruter ce n’est pas difficile

Recruter peut s’avérer compliqué, mais pas difficile. 
Quelle différence me direz-vous ? 

Ce n’est pas une question d’obstacles, c’est une question de méthodes et d’état d’esprit. 

Mieux recruter, ce n’est pas nécessairement mettre plus d’efforts personnels : ce n’est pas en vous infligeant 5 coups de fouets et en vous énervant derrière votre ordinateur que les profils vont vous répondre plus facilement. 

Mieux recruter, c’est recruter avec de la technique et de la tactique. 

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L’avenir du recrutement c’est de s’inspirer d’autres métiers : marketing, commerce, psychologie

Interview par Chloé DESAULT et Louis LAROCHE pour le blog Les Dessous du Recrutement, où l’on parle de méthodes anglo-saxonnes, de tests de personnalité et d’un mec en caleçon. Jean-Marie CAILLAUD Fondateur et Dirigeant de WorkMeTender Passionné de recrutement, cela fait 10 ans que j’aide les entreprises à recruter les meilleurs talents, en proposant des En savoir plus surL’avenir du recrutement c’est de s’inspirer d’autres métiers : marketing, commerce, psychologie[…]