23 juin 2011

Qui est le Recruteur ?

CAILLAUD_Profil01Hello, je suis Jean-Marie Caillaud !

Au cours de mes dernières années en tant que Talent Acquisition Manager pour des entreprises du digital, j’ai eu en charge toute la stratégie de recrutement et marque employeur en France et dans le Monde sur des profils pénuriques aux compétences particulièrement recherchées.

Auparavant, j’ai travaillé au niveau européen au sein d’un cabinet de recrutement irlandais, pour le compte de grandes entreprises à la recherche de profils à dimension internationale.

De formation Psychologue du Travail, je suis particulièrement intéressé par les questions d’évaluation des compétences.

J’écris pour partager les meilleures méthodes de recrutement, et vous me trouverez également de temps en temps dans des conférences, avec pour mission de vous montrer à quel point c’est un métier passionnant !

Aujourd’hui, je mets mon expertise au service des entreprises qui souhaitent devenir les plus compétitives, en les aidant à adopter les meilleures pratiques en recrutement et marque employeur.

Plus d’infos sur mon Linkedin.

 

A propos du Blog du Recruteur : 

Pouvons-nous améliorer la compréhension entre recruteurs et candidats ? Quelles sont les attentes des deux parties ? Entre traditions et innovations, cadre éthique et méthodes réelles, il est difficile d’appréhender les milles et une facettes du recrutement.

Ce site est dédié à tous ceux qui sont concernés par les problématiques de recrutement, qu’ils soient candidats ou recruteurs.

Il y a beaucoup de non-dits dans le recrutement. Certaines choses, à force de paraitre évidentes, ont été mises de côté. D’autres ne sont pas aussi évidentes qu’il y parait et méritent qu’on s’y attarde. A quoi fais-je allusion ?

Lisez ce blog pour le savoir !

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