Responsable Recrutement H/F

Notre client est une entreprise française de la distribution en très forte croissance. Adossée à un grand groupe, l’entreprise est indépendante et est un moteur d’innovation dans son secteur d’activité, avec un focus particulier sur l’expérience client.

Afin d’accompagner leur croissance (350 magasins à date), nous recherchons une personne aimant mêler opérationnel terrain et conseil stratégique pour les rejoindre en tant que Responsable Recrutement.

Il y a tout à faire au niveau recrutement : démarche de chasse, rôle de conseil, mise en place d’outils, indicateurs de performance / qualité, annonces… de quoi vous stimuler intellectuellement et apporter plus d’une pierre à l’édifice !

Vos missions : 

  • L’opérationnel sera votre priorité : vous recruterez les Directeurs de magasin pour des points de vente à travers toute la France,
  • Vous mettrez en place une stratégie de marque employeur et définissant des piliers-clés sur lesquels appuyer votre message,
  • Vous proposerez un dispositif efficace de recrutement permettant d’impliquer tous les acteurs du process (qui lui-même est à définir et standardiser),
  • Vous travaillerez sur la notion de vivier et d’animation de communauté de candidats potentiels.

Ce que nous recherchons : 

  • Vous avez de l’expérience en recrutement, et plus particulièrement en approche directe : vous savez ce que c’est que de convaincre une personne qui n’est pas candidate de le devenir,
  • Mais vous savez aussi rédiger des annonces qui donnent envie, et faire que les candidats viennent à vous,
  • Vous aimez avoir un rôle de conseil auprès des managers : comprendre, challenger, conseiller, accompagner font partie de votre vision du métier,
  • Vous avez d’excellentes qualités de communication en Français, à la fois à l’oral comme à l’écrit.

Si possible, mais non primordial, nous recherchons également les éléments suivants :

  • Connaissance du marché du retail,
  • Capacité à construire un réseau de partenaires et négocier avec les prestataires.

Ce que nous vous proposons : 

  • Création de poste, l’occasion de partir sur une page blanche,
  • Un environnement de travail avec très peu d’échelons hiérarchiques, et une très forte proximité avec la direction de l’entreprise, favorisant la rapidité de mise en oeuvre de vos projets,
  • Une entreprise qui fait confiance à ses collaborateurs,
  • Un secteur porteur d’innovation où le changement ne fait pas peur : c’est le quotidien.
  • BONUS : Si jamais vous obteniez ce poste et avez cependant besoin d’un perfectionnement sur certains sujets, vous pourrez bénéficier d’une formation et d’un accompagnement par WorkMeTender, l’entreprise qui accompagne les champions du recrutement.

Est-ce que vous vous imaginez facilement dans ce poste ? Alors contactez Jean-Marie Caillaud : hello@workmetender.com

Pour postuler, envoyez votre CV et votre lettre de motivation par e-mail à hello@workmetender.com

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