Consultant RH Junior H/F

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We Make Recruitment Simple

Stage de 6 mois, avec possible embauche en CDI dans la foulée.

Le métier de WorkMeTender, c’est d’aider les entreprises à mieux recruter.

A travers une offre de Conseil, nous auditons les entreprises sur leurs sujets Recrutement & Marque Employeur, et leur proposons des recommandations sur mesure. 

A travers une offre d’Accompagnement, nous les aidons en tant que vrai business partner à faire avancer leurs projets Recrutement & Marque Employeur, et à conduire un changement durable dans leurs organisations.

A travers une offre de Formation, nous aidons les équipes à développer les compétences dont elles ont besoin pour recruter, aujourd’hui et demain. 

A travers des missions de Chasse de têtes, nous identifions et sélectionnons les personnes qui correspondent le mieux aux projets de nos clients. 

Nous sommes une petite structure qui travaille sur de très gros projets, avec des grands groupes, des PME, et des startups/scaleups.

Qui cherchons-nous ?

  • Une personne désireuse d’apprendre le métier du Conseil en Ressources Humaines,
  • Quelqu’un de sérieux, qui aime les choses bien faites, qui a le sens du détail,
  • Une personne qui aura une grammaire et une orthographe irréprochable,
  • Qui soit à l’aise avec l’outil informatique (ça geek beaucoup chez WorkMeTender, il faut aimer les solutions innovantes et 100% connectées), 
  • Quelqu’un qui soit très autonome. Oui c’est un stage et vous serez là pour apprendre, mais vous aurez une forte responsabilité dans vos missions, et serez formé pour prendre des décisions de recrutement par vous-même, 
  • Quelqu’un qui soit très communicant, qui aime parler et dire les choses. Quand on travaille à distance, c’est très important. 
  • Si vous parlez Anglais, c’est mieux. Ça n’est pas rédhibitoire si ça n’est pas le cas, mais ça pourrait vous empêcher de participer à certains projets. 

Sur quelles missions seriez-vous amenés à travailler ?

  • Aide à la gestion de projets, 
  • Organisation de formations, 
  • Participation à des audits recrutement & marque employeur, 
  • Veille et curation de contenus, 
  • Création de contenus rédactionnels, 
  • Animation de comptes sur les réseaux sociaux, 
  • Aide à la fabrication de medias photo, audio, video, 
  • Recherche et sélection de candidats, 
  • Entretiens de recrutement,
  • Actions de marque employeur et expérience candidat.

Ces missions sont non-exhaustives, et le stage s’adaptera à votre profil et à vos envies.

Qu’est-ce que ce stage vous apportera ?

  • La possibilité d’apprendre une méthodologie unique, en binôme avec le fondateur et dirigeant de l’entreprise, 
  • Le fait de pouvoir toucher à un grand nombre de métiers différents,
  • La chance d’être au contact de beaucoup d’entreprises et de personnes différentes (je dis « la chance », car c’est vraiment un plaisir de pouvoir travailler sur autant de sujets différents), 
  • Beaucoup de stimulation intellectuelle,
  • La possibilité d’avoir une grande autonomie, et de laisser votre marque sur une structure qui est encore jeune.

Le stage sera en remote la majeure partie de la semaine, et nous pourrons nous retrouver physiquement dans nos bureaux de Saint-Quentin-en-Yvelines ou sur Paris lorsque nécessaire.

Stage conventionné. 

Indemnité selon profil et niveau d’études. 

Comment postuler ? 

Ecrivez-nous un mail en joignant votre CV ou votre profil Linkedin, et en nous expliquant pourquoi ce stage vous intéresse : stage@workmetender.com

Pour postuler, envoyez votre CV et votre lettre de motivation par e-mail à stage@workmetender.com

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