Postuler en ligne

C'est le Lundi que les candidats postulent le plus aux offres d'emploi

On s’était interrogé sur le meilleur moment pour poster une offre d’emploi. Après recherches, on s’est aperçus que dans la très grande majorité des cas, c’est le Lundi que les candidats répondent le plus aux offres d’emploi. Si on analyse les flux de candidatures, on retrouve dans la plupart des entreprises un pic de lundi En savoir plus surC'est le Lundi que les candidats postulent le plus aux offres d'emploi[…]

DRH : chantiers à mener

DRH : 6 chantiers à mener en 2020

Etre DRH, c’est porter mille et une casquettes et pourtant être attendu sur un rôle de conseil pour chacune d’entre elles. C’est être considéré responsable de tout quand par définition on ne contrôle rien. C’est être l’interlocuteur de chacun tout gardant la hauteur de vue pour leader le collectif. Entre transformation managériale et gestion du En savoir plus surDRH : 6 chantiers à mener en 2020[…]

Comment devenir manager quand on est recruteur ?

Cette question m’a été posée par une personne expérimentée en recrutement, qualifiée dans son domaine : « Je me sens trop opérationnelle, et je ne sais pas comment prendre de la hauteur dans mon activité. Dans ces conditions, comment pouvoir préparer mon évolution future vers un poste de manager ? »

Quelle est la meilleure façon pour un recruteur de devenir manager ?

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Budget Recrutement

Et votre budget recrutement, il ressemble à quoi ?

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Recrutement Agile

L’impact du Digital sur le Recrutement

A l’occasion du Salon Digital Change de Nantes, j’ai été invité à donner ma vision de l’impact du digital sur le recrutement, au sein d’une table ronde composée également de Philippe Delwarde, Président de Quartenaire, Michelle Laidet, DRH de Sodebo, et animée par Anne Brochard, dirigeante de l’Etincelle RH.

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Signer un contrat

Modèle de lettre d’embauche : document prêt à être utilisé

Suite de nombreuses demandes, voici un modèle de lettre d’embauche valide et utilisable de suite par vos équipes recrutement.

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Recrutement Simple

Non, recruter ce n’est pas difficile

Recruter peut s’avérer compliqué, mais pas difficile. 
Quelle différence me direz-vous ? 

Ce n’est pas une question d’obstacles, c’est une question de méthodes et d’état d’esprit. 

Mieux recruter, ce n’est pas nécessairement mettre plus d’efforts personnels : ce n’est pas en vous infligeant 5 coups de fouets et en vous énervant derrière votre ordinateur que les profils vont vous répondre plus facilement. 

Mieux recruter, c’est recruter avec de la technique et de la tactique. 

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Base de données

Carnet d’adresse et RGPD : est-ce légal d’avoir une base de données professionnelles chez soi ?

On a vu récemment comment récupérer ses données personnelles et son carnet d’adresses depuis Linkedin. 

Est-il conforme et légal de conserver les coordonnées d’autrui issues d’un site public, s’ils étaient dans vos contacts, vis à vis du RGPD ?

Vous vous retrouvez là techniquement avec une base de données utilisant les données personnelles d’autrui. Quelle est la frontière entre carnet d’adresses et base de données ? La taille ? L’usage ? Que risquez-vous ? 

WorkMeTender vous offre un éclairage.

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