Le Reporting, ou « Rapport » en Anglais, est un document où le recruteur consigne son activité. Ce document peut être organisé chronologiquement (par exemple, un reporting hebdomadaire) ou par mission (nombre de candidats en cours de recrutement pour un poste donné). Il a pour but de visualiser une activité de manière claire, globale et synthétique afin de mieux la piloter.
