Les « hard skills » sont réputées être les compétences métier, c’est à dire les compétences liées au poste que vous occupez ou auquel vous prétendez.
Elles sont souvent opposées aux soft skills, considérées comme des compétences comportementales.
Les « hard skills » sont réputées être les compétences métier, c’est à dire les compétences liées au poste que vous occupez ou auquel vous prétendez.
Elles sont souvent opposées aux soft skills, considérées comme des compétences comportementales.