Entretien

L’entretien est une étape-clé du processus de recrutement. C’est le moment où le candidat rencontre un ou plusieurs membres de l’entreprise (recruteur, RH, manager…) pour échanger sur le poste à pourvoir et sur son expérience.

L’entretien fait partie des épreuves d’évaluation, au même titre que les tests ou les mises en situation par exemple. L’entretien peut être plus ou moins structuré, centré sur le CV, ou bien sur des questions comportementales.

C’est un moment où candidat et recruteur doivent tous deux se convaincre et se donner envie de travailler ensemble, tout en s’assurant d’avoir obtenu assez d’informations pour avancer en confiance.

Il y a beaucoup de façons de mener des entretiens, en revanche contrairement à la croyance populaire, peu d’entre elles sont réellement efficaces.

Il peut y avoir plusieurs entretiens au sein d’un même processus de recrutement.

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