Qu’est-ce qu’une compétence ? Il existe autant de définitions de ce concept qu’il existe de recruteurs.
La vision que nous portons sur la compétence, et qui est notre base de travail, est la suivante :
Une compétence est liée à la capacité à exécuter une tâche simple ou complexe. Une compétence est construite et développée sur un ensemble de caractéristiques personnelles, de connaissances, d’habilités et d’aptitudes.
Il existe des compétences dites « seuils », dont le développement s’effectue par paliers, et des compétences dites « relatives » ou graduées, dont le développement s’effectue de manière plus ou moins linéaire et progressive.