On appelle « best practices » (ou meilleures pratiques en Français) les pratiques reconnues par un groupe d’utilisateurs sur un marché comme étant les plus efficaces, ou bien « les pratiques appréciées sur le marché ».
C’est un concept dangereux, car dans le recrutement de nombreuses pratiques ont été propagées par effet de mode ou sous l’impact d’organisations commerciales particulièrement convaincantes, sans être toujours les plus efficaces.
Il est bon de s’inspirer de ce qui fonctionne pour d’autres, en revanche il ne faut jamais prendre aucune pratique pour argent comptant, et expérimenter pour adapter les solutions à son propre contexte.