Recruter un A-player ?
Recruter un A-player, ça veut dire quoi ? Qu’est-ce qui se cache derrière les étiquettes ?
Catégorie : General
Pourquoi y a-t-il si peu d’indicateurs en Recrutement ?
Pourquoi trouve-t-on peu de départements Recrutement qui mettent en place de vrais KPIs ?
L’entretien au café à l’heure du passe sanitaire ?
Peut-on continuer de faire des entretiens dans les cafés et les restaurants à l’heure du passe sanitaire ? Nombre d’entreprises recrutent des profils sur le terrain : commerciaux, techniciens, ingénieurs, tous les profils amenés à se déplacer n’ont pas nécessairement accès à un bureau ou une agence régionale. On a donc pris l’habitude pour ces En savoir plus surL’entretien au café à l’heure du passe sanitaire ?[…]
Scorecard Recrutement
Vous êtes nombreuses et nombreux à l’avoir demandée : voici la Scorecard Recrutement pour construire les meilleurs équipes Talent Acquisition ! Nous utilisons cette Scorecard Recrutement pour tous nos recrutements (internes ou externes). Nous pouvons l’adapter pour d’autres postes et fonctions aussi évidemment. => Accéder à la Scorecard Comment fonctionne cette Scorecard Recrutement ? Cette En savoir plus surScorecard Recrutement[…]
Peut-on demander le pass sanitaire en entretien ?
La loi du 5 août relative à la gestion de la crise sanitaire a étendu l’usage du pass sanitaire à de nombreux lieux recevant du public, et donc à leurs salariés. Comment recruter en tenant compte de cette nouvelle loi ? Peut-on demander aux candidats leur passe sanitaire en entretien ? Cette nouvelle loi impose En savoir plus surPeut-on demander le pass sanitaire en entretien ?[…]
What if You can’t Give a Reference? Here’s some Advice from a Recruiter
K., a reader of the WorkMeTender’s blog, recently asked us the question: “I am in the middle of a recruiting process and someone asked me to provide references. The organisation of the company where I worked one year ago attached me to a supervisor at a very high level in the organization chart (a director) En savoir plus surWhat if You can’t Give a Reference? Here’s some Advice from a Recruiter[…]
Le secret pour convaincre un candidat
Si vous n’y croyez pas, vous n’êtes pas prêt. Si vous n’y croyez pas, le candidat n’y croira pas non plus. Recruteurs : ne vous lancez jamais dans un recrutement pour lequel vous n’êtes pas convaincus. C’est la meilleure façon d’avoir un discours hésitant au téléphone. D’écrire une annonce fade, parce qu’on ne saura pas En savoir plus surLe secret pour convaincre un candidat[…]
La lettre de motivation
Que penser de la lettre de motivation ? Doit-on en envoyer une avec chaque candidature ?
Comment continuer de recruter après le confinement ?
Nous vivons une période exceptionnelle en termes de recrutement. En quelques semaines, tout a été boulversé. Certaines entreprises connaissent de profondes difficultés (on pense notamment au secteur du tourisme ou à la restauration), quand d’autres connaissent une intensité rarement égalée dans leur histoire : on pense notamment à l’ensemble des acteurs de la filière agroalimentaire En savoir plus surComment continuer de recruter après le confinement ?[…]
Mes idées de parent confiné
Cet article ne vous parlera pas de recrutement, mais d’idées de parent confiné pour occuper votre enfant et passer de bons moments ensemble.
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Fondateur et Dirigeant de WorkMeTender
Passionné de recrutement, cela fait 12 ans que j’aide les entreprises à recruter les meilleurs talents, en proposant des solutions simples et innovantes. A travers WorkMeTender, je propose mes services pour accompagner DRH, Responsables Recrutement, Recruteurs et Responsables Marque Employeurs dans l’atteinte de leurs objectifs.
J’enseigne également le recrutement et la Marque Employeur au CELSA.