De l’intimité de la relation candidat-recruteur

Depuis la salle d’attente où le candidat frémit jusqu’au trajet en train où le recruteur retrouve son candidat, les émotions sont partout.

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Marque Employeur et Authenticité, une histoire de la Belle et la Bête

Où l’on traite de confiance, de recrutement, et de chandeliers qui parlent.

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Oui, il y a des mauvais candidats

Etre candidat ça ne s’apprend pas. Au pays des bisounours et dans les maternelles on distribue peut-être des smileys, mais en entretien, on distribue encore des notes !

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Jean-Marie Caillaud

Comment recruter face à Google, Apple ou Amazon lorsque l’on est une PME française ?

Article publié dans La Tribune, où l’on parle de Guerre des Talents, d’international, et de stratégie de contenus. Jean-Marie CAILLAUDFondateur et Dirigeant de WorkMeTender Passionné de recrutement, cela fait 10 ans que j’aide les entreprises à recruter les meilleurs talents, en proposant des solutions simples et innovantes. A travers WorkMeTender, je propose mes services pour accompagner En savoir plus surComment recruter face à Google, Apple ou Amazon lorsque l’on est une PME française ?[…]

Comment contacter un candidat sur Linkedin

Les profils les plus courtisés se font contacter plusieurs fois par jour sur Linkedin. Comment dans ces conditions pouvez-vous réussir à entrer en contact avec les candidats qui vous intéressent ? Comment maximiser votre taux de réponse aux InMails ?

Voici les 4 règles à respecter : 

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Comment recruter avec un Serious Game ?

Interview par l’agence 231e47 : Comment et pourquoi recruter les profils pénuriques avec un serious game ?  Jean-Marie CAILLAUDFondateur et Dirigeant de WorkMeTender Passionné de recrutement, cela fait 10 ans que j’aide les entreprises à recruter les meilleurs talents, en proposant des solutions simples et innovantes. A travers WorkMeTender, je propose mes services pour accompagner En savoir plus surComment recruter avec un Serious Game ?[…]

Recruter des développeurs, un challenge impossible ?

Interview par l’agence ParlonsRH pour le site Demos : comment recruter un développeur en 2016 dans un marché du recrutement fortement concurrentiel ? Jean-Marie CAILLAUDFondateur et Dirigeant de WorkMeTender Passionné de recrutement, cela fait 10 ans que j’aide les entreprises à recruter les meilleurs talents, en proposant des solutions simples et innovantes. A travers WorkMeTender, je propose En savoir plus surRecruter des développeurs, un challenge impossible ?[…]

Comment ne PAS poster une offre d’emploi sur Linkedin

Rapide étude de cas :

Comment bien rater son utilisation de Linkedin pour le recrutement ? 

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