Contacter un candidat sur Linkedin

Comment contacter un candidat sur Linkedin ?

Dans cet article vous apprendrez les 3 éléments-clés pour augmenter vos taux de retour sur Linkedin. C’est ainsi que je recrute, et c’est une des briques que je transmets à tous les recruteurs que je forme. On parlera ici de l’impact d’un message, et non pas d’une invitation Linkedin. Pour savoir comment envoyer une invitation En savoir plus surComment contacter un candidat sur Linkedin ?[…]

De l’intimité de la relation candidat-recruteur

Depuis la salle d’attente où le candidat frémit jusqu’au trajet en train où le recruteur retrouve son candidat, les émotions sont partout.

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Marque Employeur et Authenticité, une histoire de la Belle et la Bête

Où l’on traite de confiance, de recrutement, et de chandeliers qui parlent.

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Oui, il y a des mauvais candidats

Etre candidat, c’est une phase, un statut. Et même si l’on est très bon dans son job, en tant que candidat l’on n’est pas forcément bon pour rentrer dans le jeu de l’entretien.
En revanche être recruteur, c’est un métier.
Comment reconnaitre les bons candidats et les bons professionnels ?

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Jean-Marie Caillaud

Comment recruter face à Google, Apple ou Amazon lorsque l’on est une PME française ?

Article publié dans La Tribune, où l’on parle de Guerre des Talents, d’international, et de stratégie de contenus. Jean-Marie CAILLAUDFondateur et Dirigeant de WorkMeTender Passionné de recrutement, cela fait 12 ans que j’aide les entreprises à recruter les meilleurs talents, en proposant des solutions simples et innovantes. A travers WorkMeTender, je propose mes services pour accompagner En savoir plus surComment recruter face à Google, Apple ou Amazon lorsque l’on est une PME française ?[…]

Comment contacter un candidat sur Linkedin : les bases

Les profils les plus courtisés se font contacter plusieurs fois par jour sur Linkedin. Comment dans ces conditions pouvez-vous réussir à entrer en contact avec les candidats qui vous intéressent ? Comment maximiser votre taux de réponse aux InMails ?

Voici les 4 règles à respecter : 

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Comment recruter avec un Serious Game ?

Interview par l’agence Change Factory : Comment et pourquoi recruter les profils pénuriques avec un serious game ?  Jean-Marie CAILLAUDFondateur et Dirigeant de WorkMeTender Passionné de recrutement, cela fait 12 ans que j’aide les entreprises à recruter les meilleurs talents, en proposant des solutions simples et innovantes. A travers WorkMeTender, je propose mes services pour En savoir plus surComment recruter avec un Serious Game ?[…]

Recruter des développeurs, un challenge impossible ?

Interview par l’agence ParlonsRH pour le site Demos : comment recruter un développeur en 2016 dans un marché du recrutement fortement concurrentiel ? Jean-Marie CAILLAUDFondateur et Dirigeant de WorkMeTender Passionné de recrutement, cela fait 12 ans que j’aide les entreprises à recruter les meilleurs talents, en proposant des solutions simples et innovantes. A travers WorkMeTender, je propose En savoir plus surRecruter des développeurs, un challenge impossible ?[…]

Comment ne PAS poster une offre d’emploi sur Linkedin

Rapide étude de cas :

Comment bien rater son utilisation de Linkedin pour le recrutement ? 

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