Que mettre sur un CV

Que doit-on mettre sur son CV ?

Comme tout document, le CV doit être pensé pour les personnes qui vont le lire : les recruteurs. On a vu précédemment quelle taille doit faire le CV, on va voir ici ce que l’on doit mettre dedans et comment. Le CV doit être clair, écrit suffisamment gros et espacé pour que l’on n’ait pas En savoir plus surQue doit-on mettre sur son CV ?[…]

CV 1 page

Doit-on faire tenir le CV sur 1 page ?

Vouloir faire tenir votre CV sur une seule page n’est pas une obligation. L’information a de la valeur, et plus vous donnez de l’information, plus vous enrichissez la discussion. Pourquoi cet impératif a-t-il été donné pendant des années ? Parce que les CVs étaient imprimés, et qu’on ne voulait pas se retrouver avec des liasses En savoir plus surDoit-on faire tenir le CV sur 1 page ?[…]

Réussir son entretien d’embauche et devenir un candidat mémorable !

Quand on se lance dans un recrutement, on se demande souvent comment réussir son entretien d’embauche. Comment s’y préparer au mieux, comment y être mémorable ?

A l’occasion d’une participation au podcast Sans Pipo présenté par Léo Bernard, Jean-Marie Caillaud a partagé des conseils pratiques pour naviguer dans les eaux parfois troubles de l’entretien de recrutement.

Retour sur ces conseils :

[…]

J’ai testé pour vous : Exporter ses données Linkedin

Voici un tuto pour récupérer l’intégralité des données que Linkedin a sur vous : contacts, messages, historique des candidatures et bien d’autres ! 

[…]
Logo Twitter

Doit-on créer un compte Twitter pendant sa recherche d’emploi ? Etude de cas

L., une lectrice de WorkMeTender, me posait récemment la question : 

“Bonjour Jean-Marie,
J’ai lu un article dans lequel vous donniez votre vision du Sourcing, parmi vos sites préférés vous avez évoqué Twitter…
Pensez-vous qu’il soit pertinent que j’y ouvre un compte avec mon profil “Responsable Comptable”?
Si oui, avez vous des conseils ? Les groupes que je suivrai devront-ils être juste professionnels ? 

[…]

Life Is A Game

Life is a Game

Jean-Marie CAILLAUD Fondateur et Dirigeant de WorkMeTender Passionné de recrutement, cela fait 12 ans que j’aide les entreprises à recruter les meilleurs talents, en proposant des solutions simples et innovantes. A travers WorkMeTender, je propose mes services pour accompagner DRH, Responsables Recrutement, Recruteurs et Responsables Marque Employeurs dans l’atteinte de leurs objectifs. J’enseigne également le En savoir plus surLife is a Game[…]

Quelles sont les compétences des “commerciaux d’élite” ?

Interview par Cadremploi, où l’on parle de performance, de réseautage et de capacité à voir le coup d’après.  Jean-Marie CAILLAUD Fondateur et Dirigeant de WorkMeTender Passionné de recrutement, cela fait 12 ans que j’aide les entreprises à recruter les meilleurs talents, en proposant des solutions simples et innovantes. A travers WorkMeTender, je propose mes services En savoir plus surQuelles sont les compétences des “commerciaux d’élite” ?[…]

Guide de survie au deuxième entretien : 5 règles que tous les candidats doivent suivre

Quelle horreur de passer des entretiens. J’adore recruter, mais j’ai horreur d’être candidat, c’est trop difficile 😉

Et le plus dur, c’est ce deuxième entretien de recrutement. Quel est son but ? Va-t-on vous répéter les mêmes questions ?
Petit guide de survie à l’entretien avec votre potentiel futur manager.

[…]

L’amour et le recrutement, même combat ?

Les rencontres amoureuses et le recrutement se sont transformés de manière similaire ces dernières années. Leurs outils et leurs motivations ont évolué de la même façon, si bien que l’un et l’autre en viennent à partager leurs codes et leurs usages.

Pouvons-nous nous inspirer des relations amoureuses pour être meilleurs dans le recrutement ?

[…]