Les Tweets qui ont marqué notre semaine #4
Retrouvez ici les tweets sélectionnés par WorkMeTender, qui ont marqué notre semaine dans le Recrutement.
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Carnet d’adresse et RGPD : est-ce légal d’avoir une base de données professionnelles chez soi ?
On a vu récemment comment récupérer ses données personnelles et son carnet d’adresses depuis Linkedin.
Est-il conforme et légal de conserver les coordonnées d’autrui issues d’un site public, s’ils étaient dans vos contacts, vis à vis du RGPD ?
Vous vous retrouvez là techniquement avec une base de données utilisant les données personnelles d’autrui. Quelle est la frontière entre carnet d’adresses et base de données ? La taille ? L’usage ? Que risquez-vous ?
WorkMeTender vous offre un éclairage.
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Les Tweets qui ont marqué notre Semaine #3
Retrouvez ici les tweets sélectionnés par WorkMeTender, qui ont marqué notre semaine dans le Recrutement.
Quel est le meilleur moment pour poster ses annonces ?
Tous les recruteurs aimeraient que leurs offres d’emploi puissent être connues des candidats qui les intéressent. Cependant, avec les millions d’offres disponibles en ligne, et les dizaines de milliers qui apparaissent chaque semaine, difficile de pouvoir sortir du lot.
Pour gagner en visibilité, il y a 3 solutions.
Les Tweets qui ont marqué notre semaine #2
Retrouvez ici les tweets sélectionnés par WorkMeTender, qui ont marqué notre semaine dans le Recrutement.
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J’ai testé pour vous : Exporter ses données Linkedin
Voici un tuto pour récupérer l’intégralité des données que Linkedin a sur vous : contacts, messages, historique des candidatures et bien d’autres !
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Les Tweets qui ont marqué notre Semaine #1
Retrouvez ici les tweets sélectionnés par WorkMeTender, qui ont marqué notre semaine dans le Recrutement.
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Grille d’évaluation : le principe des ancres
Voici une technique simple pour construire des grilles d’évaluation efficaces, utilisables par plusieurs membres d’une même organisation.
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Combien gagnent les recruteurs à Paris en 2018 ? Etude de rémunération
Etes-vous au-dessus, en-dessous, ou dans la moyenne du marché ?
Nous avons profité de la présence d’un panel de recruteurs lors du dernier #TruParis pour les interroger sur leur rémunération globale, fixe, et variable. On vous livre ici les résultats.
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Mon ADN de recruteur
L’ADN est la carte d’identité d’un être vivant. Après 10 ans à recruter pour tous types d’entreprise à travers le monde, à encadrer des équipes recrutement et marque employeur, je vous livre ma vision du recrutement à travers mon expérience, et ce qui m’anime. Si ma vision du recrutement était une fiche de poste, elle En savoir plus surMon ADN de recruteur[…]