A l’heure du coronavirus, que faire de la poignée de main moite en entretien ? 🙂 Entre l’épreuve des grèves, des mouvements sociaux et les conséquences d’une épidémie de grippe, le télétravail a beaucoup progressé au sein de nos entreprises. De force, certes, mais puisque les employeurs n’ont pas eu le choix que de permettre En savoir plus surComment recruter à distance ?[…]
Comment recruter un grand nombre de personnes en peu de temps, sur des zones variées ?
Recruter en volume sur le territoire national peut être abordé comme une suite de recrutements indépendants, et ça fonctionnera. En revanche, il est possible d’utiliser plusieurs méthodes qui vont vous faire gagner en temps et en efficacité.
On s’était interrogé sur le meilleur moment pour poster une offre d’emploi. Après recherches, on s’est aperçus que dans la très grande majorité des cas, c’est le Lundi que les candidats répondent le plus aux offres d’emploi. Si on analyse les flux de candidatures, on retrouve dans la plupart des entreprises un pic de lundi En savoir plus surC'est le Lundi que les candidats postulent le plus aux offres d'emploi[…]
Etre DRH, c’est porter mille et une casquettes et pourtant être attendu sur un rôle de conseil pour chacune d’entre elles. C’est être considéré responsable de tout quand par définition on ne contrôle rien. C’est être l’interlocuteur de chacun tout gardant la hauteur de vue pour leader le collectif. Entre transformation managériale et gestion du En savoir plus surDRH : 6 chantiers à mener en 2020[…]
Comment recruter efficacement des cadres managers terrain dans la distribution et le retail ?
Comment faire un bon brief de poste ? Quelles sont les méthodes les plus efficaces pour réussir votre recrutement ? On vous livre les meilleures techniques.
Cette question m’a été posée par une personne expérimentée en recrutement, qualifiée dans son domaine : « Je me sens trop opérationnelle, et je ne sais pas comment prendre de la hauteur dans mon activité. Dans ces conditions, comment pouvoir préparer mon évolution future vers un poste de manager ? »
Quelle est la meilleure façon pour un recruteur de devenir manager ?
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A l’occasion du Salon Digital Change de Nantes, j’ai été invité à donner ma vision de l’impact du digital sur le recrutement, au sein d’une table ronde composée également de Philippe Delwarde, Président de Quartenaire, Michelle Laidet, DRH de Sodebo, et animée par Anne Brochard, dirigeante de l’Etincelle RH.
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Suite de nombreuses demandes, voici un modèle de lettre d’embauche valide et utilisable de suite par vos équipes recrutement.
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