Cela fait plus de 5 ans que le Blog du Recruteur est né. Quand j’ai commencé, j’avais surtout envie d’échanger et d’apporter ma pierre à notre métier, et rendre ses lettres de noblesse au recrutement au sein de la grande famille de fonctions que sont les ressources humaines. Ensemble, nous avons parlé de ce qui En savoir plus surLe Blog du Recruteur fait peau neuve ![…]
Interview par Chloé DESAULT et Louis LAROCHE pour le blog Les Dessous du Recrutement, où l’on parle de méthodes anglo-saxonnes, de tests de personnalité et d’un mec en caleçon.
Où l’on traite de confiance, de recrutement, et de chandeliers qui parlent.
Etre candidat ça ne s’apprend pas. Au pays des bisounours et dans les maternelles on distribue peut-être des smileys, mais en entretien, on distribue encore des notes !
Vous l’avez manquée ? Voici un florilège des tweets et moments phares de cette journée dédiée aux professionnels des Ressources Humaines et du Marketing.
“Dans ma boite, on recrute des gens pas bons”
“On fait de la discrimination sur les mauvais critères pour faire plaisir à la direction”
“Je le sais mais franchement c’est impossible de changer les choses”
Et sinon, que ressentez-vous quand vous vous regardez dans la glace ?
Interview par Cadremploi, où l’on parle de performance, de réseautage et de capacité à voir le coup d’après.
Une lectrice du blog du recruteur m’a demandé récemment mon point du vue sur la formation en France, considérant que c’est un sujet touchy que je n’ai encore jamais abordé de front. Au risque de mettre un pied dans la mare, abordons ce sujet qui est l’un des grands dogmes français dans le recrutement.
Ca fait des années que je fais du recrutement, et bien maintenant j’arrête. Qu’est-ce que je vais bien pouvoir faire maintenant ?