Grille d’évaluation : le principe des ancres
Voici une technique simple pour construire des grilles d’évaluation efficaces, utilisables par plusieurs membres d’une même organisation....
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Jean-Marie Caillaud
4 min de lecture
Combien gagnent les recruteurs à Paris en 2018 ? Etude de rémunération
Etes-vous au-dessus, en-dessous, ou dans la moyenne du marché ? Nous avons profité de la présence d’un panel de recruteurs lors du...
Jean-Marie Caillaud
11 min de lecture
Mon ADN de recruteur
L’ADN est la carte d’identité d’un être vivant. Après 12 ans à recruter pour tous types d’entreprise à travers le monde, à encadrer des...
Jean-Marie Caillaud
4 min de lecture
Comment piloter l’activité de votre équipe recrutement sans pression
C’est un sujet qui revient tout le temps quand vous échangez avec des recruteurs : on leur impose souvent un objectif numérique...
Jean-Marie Caillaud
3 min de lecture
Changer le recrutement : une question de pratiques ?
WorkMeTender a 6 ans. Et sa mission n’a pas changé d’un iota. En Juin 2011 j’ouvrais mon blog WorkMeTender, qui s’appelait encore à...
Jean-Marie Caillaud
3 min de lecture
De l’intimité de la relation candidat-recruteur
Depuis la salle d’attente où le candidat frémit jusqu’au trajet en train où le recruteur retrouve son candidat, les émotions sont...
Jean-Marie Caillaud
1 min de lecture
L’avenir du recrutement c’est de s’inspirer d’autres métiers : marketing, commerce, psychologie
Interview par Chloé DESAULT et Louis LAROCHE pour le blog Les Dessous du Recrutement, où l’on parle de méthodes anglo-saxonnes, de tests...
Jean-Marie Caillaud
5 min de lecture
Oui, il y a des mauvais candidats
Etre candidat, c’est une phase, un statut. Et même si l’on est très bon dans son job, en tant que candidat l’on n’est pas forcément bon...
Jean-Marie Caillaud
2 min de lecture
Marque Employeur & Marketing RH : Retour sur la conférence
Vous l’avez manquée ? Voici un florilège des tweets et moments phares de cette journée dédiée aux professionnels des Ressources Humaines...
Jean-Marie Caillaud
2 min de lecture
De l’amour-propre des recruteurs
« Dans ma boite, on recrute des gens pas bons » « On fait de la discrimination sur les mauvais critères pour faire plaisir à la...
Jean-Marie Caillaud
1 min de lecture
Quelles sont les compétences des « commerciaux d’élite » ?
Interview par Cadremploi, où l’on parle de performance, de réseautage et de capacité à voir le coup d’après.
Jean-Marie Caillaud
4 min de lecture
Pourquoi attache-t-on autant d’importance à la formation initiale en France ?
Une lectrice du blog du recruteur m’a demandé récemment mon point du vue sur la formation en France, considérant que c’est un sujet...
Jean-Marie Caillaud
3 min de lecture
C’est officiel, j’arrête le recrutement !
Ca fait des années que je fais du recrutement, et bien maintenant j’arrête. Qu’est-ce que je vais bien pouvoir faire maintenant ? Le...
Jean-Marie Caillaud
1 min de lecture
Comment recruter face à Google, Apple ou Amazon lorsque l’on est une PME française ?
Article publié dans La Tribune, où l’on parle de Guerre des Talents, d’international, et de stratégie de contenus. #Recrutement #Recruteur
Jean-Marie Caillaud
5 min de lecture
Comment contacter un candidat sur Linkedin : les bases
Les profils les plus courtisés se font contacter plusieurs fois par jour sur Linkedin. Comment dans ces conditions pouvez-vous réussir à...
Jean-Marie Caillaud
4 min de lecture
La 1ère Coupe de France du Recrutement
Il y a des idées qui vous paraissent géniales parce qu’elles vous surprennent, et d’autres qui vous paraissent tellement évidentes que...
Jean-Marie Caillaud
5 min de lecture
Comment prioriser les critères d’une fiche de poste ?
Comment une bonne réflexion de fond sur vos pratiques de recrutement peut vous aider à améliorer votre évaluation ? On parlera...
Jean-Marie Caillaud
4 min de lecture
La Gestalt et l’Equipe : le Tout est Plus Grand que la Somme des Parties
Une fois n’est pas coutume, je ne vais pas vous parler de recrutement. Je vais mettre en avant ma casquette de psychologue pour vous...
Jean-Marie Caillaud
2 min de lecture
Comment ne PAS poster une offre d’emploi sur Linkedin
Rapide étude de cas : Comment bien rater son utilisation de Linkedin pour le recrutement ? De plus en plus de personnes souhaitent...
Jean-Marie Caillaud
9 min de lecture
Le plus dur pour un recruteur, ce n’est pas d’apprendre, c’est de désapprendre.
Les recruteurs ont la tête pleine Tout notre cadre d’évaluation et de jugement est basé sur une vision des compétences datant du siècle...
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