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Jean-Marie Caillaud
4 min de lecture
Licenciements massifs : quels impacts psychologiques sur les managers et les salariés qui restent?
Que se passe-t-il dans la tête d'un manager ou d'un RH qui doit licencier quelqu'un ? Comment le vivent les salariés qui restent ?


Jean-Marie Caillaud
3 min de lecture
Comment contacter un candidat sur Linkedin ?
Dans cet article vous apprendrez les 3 éléments-clés pour augmenter vos taux de retour sur Linkedin. C’est ainsi que je recrute, et c’est...


Jean-Marie Caillaud
3 min de lecture
De l’intimité de la relation candidat-recruteur
Depuis la salle d’attente où le candidat frémit jusqu’au trajet en train où le recruteur retrouve son candidat, les émotions sont...
Jean-Marie Caillaud
2 min de lecture
Marque Employeur et Authenticité, une histoire de la Belle et la Bête
Où l’on traite de confiance, de recrutement, et de chandeliers qui parlent. En cette période de vacances scolaires, on se retrouve...


Jean-Marie Caillaud
5 min de lecture
Oui, il y a des mauvais candidats
Etre candidat, c’est une phase, un statut. Et même si l’on est très bon dans son job, en tant que candidat l’on n’est pas forcément bon...


Jean-Marie Caillaud
1 min de lecture
Comment recruter face à Google, Apple ou Amazon lorsque l’on est une PME française ?
Article publié dans La Tribune, où l’on parle de Guerre des Talents, d’international, et de stratégie de contenus. #Recrutement #Recruteur


Jean-Marie Caillaud
5 min de lecture
Comment contacter un candidat sur Linkedin : les bases
Les profils les plus courtisés se font contacter plusieurs fois par jour sur Linkedin. Comment dans ces conditions pouvez-vous réussir à...


Jean-Marie Caillaud
2 min de lecture
Comment ne PAS poster une offre d’emploi sur Linkedin
Rapide étude de cas : Comment bien rater son utilisation de Linkedin pour le recrutement ? De plus en plus de personnes souhaitent...
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