Recruter un A-player, ça veut dire quoi ? Qu’est-ce qui se cache derrière les étiquettes ?

Pourquoi trouve-t-on peu de départements Recrutement qui mettent en place de vrais KPIs ?

Peut-on continuer de faire des entretiens dans les cafés et les restaurants à l’heure du passe sanitaire ? Nombre d’entreprises recrutent des profils sur le terrain : commerciaux, techniciens, ingénieurs, tous les profils amenés à se déplacer n’ont pas nécessairement accès à un bureau ou une agence régionale. On a donc pris l’habitude pour ces En savoir plus surL’entretien au café à l’heure du passe sanitaire ?[…]

Vous êtes nombreuses et nombreux à l’avoir demandée : voici la Scorecard Recrutement pour construire les meilleurs équipes Talent Acquisition ! Nous utilisons cette Scorecard Recrutement pour tous nos recrutements (internes ou externes). Nous pouvons l’adapter pour d’autres postes et fonctions aussi évidemment. => Accéder à la Scorecard Comment fonctionne cette Scorecard Recrutement ? Cette En savoir plus surScorecard Recrutement[…]

La plate-forme de videos a connu une croissance exceptionnelle en 2020 : il est utilisé par 22% des français entre 16 et 64 ans, soit plus d’1 français sur 5 ! Alors est-ce le moment de recruter sur TikTok ? Alors qu’on apprenait en début d’année que Système U a recruté des bouchers sur TikTok, En savoir plus surRecruter sur TikTok[…]

La loi du 5 août relative à la gestion de la crise sanitaire a étendu l’usage du pass sanitaire à de nombreux lieux recevant du public, et donc à leurs salariés. Comment recruter en tenant compte de cette nouvelle loi ? Peut-on demander aux candidats leur passe sanitaire en entretien ? Cette nouvelle loi impose En savoir plus surPeut-on demander le pass sanitaire en entretien ?[…]

K., a reader of the WorkMeTender’s blog, recently asked us the question: “I am in the middle of a recruiting process and someone asked me to provide references. The organisation of the company where I worked one year ago attached me to a supervisor at a very high level in the organization chart (a director) En savoir plus surWhat if You can’t Give a Reference? Here’s some Advice from a Recruiter[…]

Si vous n’y croyez pas, vous n’êtes pas prêt. Si vous n’y croyez pas, le candidat n’y croira pas non plus. Recruteurs : ne vous lancez jamais dans un recrutement pour lequel vous n’êtes pas convaincus. C’est la meilleure façon d’avoir un discours hésitant au téléphone. D’écrire une annonce fade, parce qu’on ne saura pas En savoir plus surLe secret pour convaincre un candidat[…]

Que penser de la lettre de motivation ? Doit-on en envoyer une avec chaque candidature ?

Comme tout document, le CV doit être pensé pour les personnes qui vont le lire : les recruteurs. On a vu précédemment quelle taille doit faire le CV, on va voir ici ce que l’on doit mettre dedans et comment. Le CV doit être clair, écrit suffisamment gros et espacé pour que l’on n’ait pas En savoir plus surQue doit-on mettre sur son CV ?[…]