Retour sur #TruSourcing 2018

Retour sur #TruSourcing 2018

TruSourcing est l’événement français dédié aux pratiques des sourceurs : ces spécialistes qui sont chargés d’aller chercher de nouveaux candidats dans le cadre d’un recrutement.

Retour sur l’édition 2018 de cette journée, où nous avons parlé performance, méthodologies et growth hacking. 

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Comment piloter l’activité de votre équipe recrutement sans pression

Comment piloter l’activité de votre équipe recrutement sans pression

C’est un sujet qui revient tout le temps quand vous échangez avec des recruteurs : on leur impose souvent un objectif numérique d’entretiens à faire par semaine, par exemple : 10 entretiens à faire par semaine.

La raison derrière ça est de vouloir maximiser la taille du pipeline de candidats, en se disant que s’il y a au moins 10 entretiens, il y aura forcément des candidats qui passeront à l’étape suivante la semaine d’après.

Sauf que ce KPI mène souvent le recruteur à orienter son activité sur le quantitatif plutôt que sur le qualitatif. Les meilleurs recruteurs que j’ai vus ne sont pas ceux qui avaient une activité astronomique de candidats rencontrés : ce sont ceux qui savaient mettre leur énergie là où elle comptait. 

Je vais vous donner ici quelques astuces pour améliorer le pilotage de votre équipe tout en les aidant à travailler plus sereinement.

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Doit-on créer un compte Twitter pendant sa recherche d’emploi ? Etude de cas

Doit-on créer un compte Twitter pendant sa recherche d’emploi ? Etude de cas

L., une lectrice de WorkMeTender, me posait récemment la question : 

“Bonjour Jean-Marie,
J’ai lu un article dans lequel vous donniez votre vision du Sourcing, parmi vos sites préférés vous avez évoqué Twitter…
Pensez-vous qu’il soit pertinent que j’y ouvre un compte avec mon profil “Responsable Comptable”?
Si oui, avez vous des conseils ? Les groupes que je suivrai devront-ils être juste professionnels ? 

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Le Blog du Recruteur fait peau neuve !

Le Blog du Recruteur fait peau neuve !

  Cela fait plus de 5 ans que le Blog du Recruteur est né.  Quand j’ai commencé, j’avais surtout envie d’échanger et d’apporter ma pierre à notre métier, et rendre ses lettres de noblesse au recrutement au sein de la grande famille de fonctions que sont les ressources humaines. Ensemble, nous avons parlé de ce qui En savoir plus surLe Blog du Recruteur fait peau neuve ![…]

L’avenir du recrutement c’est de s’inspirer d’autres métiers : marketing, commerce, psychologie

L’avenir du recrutement c’est de s’inspirer d’autres métiers : marketing, commerce, psychologie

Interview par Chloé DESAULT et Louis LAROCHE pour le blog Les Dessous du Recrutement, où l’on parle de méthodes anglo-saxonnes, de tests de personnalité et d’un mec en caleçon.