Que doit-on mettre sur son CV ?

Que doit-on mettre sur son CV ?

Comme tout document, le CV doit être pensé pour les personnes qui vont le lire : les recruteurs. On a vu précédemment quelle taille doit faire le CV, on va voir ici ce que l’on doit mettre dedans et comment. Le CV doit être clair, écrit suffisamment gros et espacé pour que l’on n’ait pas En savoir plus surQue doit-on mettre sur son CV ?[…]

Doit-on faire tenir le CV sur 1 page ?

Doit-on faire tenir le CV sur 1 page ?

Vouloir faire tenir votre CV sur une seule page n’est pas une obligation. L’information a de la valeur, et plus vous donnez de l’information, plus vous enrichissez la discussion. Pourquoi cet impératif a-t-il été donné pendant des années ? Parce que les CVs étaient imprimés, et qu’on ne voulait pas se retrouver avec des liasses En savoir plus surDoit-on faire tenir le CV sur 1 page ?[…]

Comment contacter un candidat sur Linkedin ?

Comment contacter un candidat sur Linkedin ?

Dans cet article vous apprendrez les 3 éléments-clés pour augmenter vos taux de retour sur Linkedin. C’est ainsi que je recrute, et c’est une des briques que je transmets à tous les recruteurs que je forme. On parlera ici de l’impact d’un message, et non pas d’une invitation Linkedin. Pour savoir comment envoyer une invitation En savoir plus surComment contacter un candidat sur Linkedin ?[…]

Vos invitations Linkedin : comment augmenter vos chances qu’elles soient acceptées ?

Vos invitations Linkedin : comment augmenter vos chances qu’elles soient acceptées ?

Vous avez trouvé le profil parfait pour votre poste à pourvoir, et vous vous empressez de lui envoyer une invitation sur Linkedin ? Mais comment s’assurer qu’elle voit et accepte votre invitation ? Comment transformer cette personne qui n’a rien demandé en candidat ? Le sourcing, ça n’est pas que trouver les personnes, c’est aussi En savoir plus surVos invitations Linkedin : comment augmenter vos chances qu’elles soient acceptées ?[…]

Guide 2021 de la Marque Employeur

Guide 2021 de la Marque Employeur

La Marque Employeur ne cesse de faire parler d’elle, et sera essentielle en 2021.  D’abord vue comme un ovni, la marque employeur s’est imposée comme un outil au service du recrutement de nouveaux collaborateurs, mais également comme un élément central de la fidélisation des talents présents dans l’entreprise. On l’utilise aussi parfois comme catalyseur pour En savoir plus surGuide 2021 de la Marque Employeur[…]

Réussir son entretien d’embauche et devenir un candidat mémorable !

Réussir son entretien d’embauche et devenir un candidat mémorable !

Quand on se lance dans un recrutement, on se demande souvent comment réussir son entretien d’embauche. Comment s’y préparer au mieux, comment y être mémorable ?

A l’occasion d’une participation au podcast Sans Pipo présenté par Léo Bernard, Jean-Marie Caillaud a partagé des conseils pratiques pour naviguer dans les eaux parfois troubles de l’entretien de recrutement.

Retour sur ces conseils :

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Dossier : le télétravail post-confinement

Dossier : le télétravail post-confinement

Travailler de la maison

Parfois plus forcé que voulu en cette période de crise sanitaire mondiale, le télétravail est devenu LE mode d’organisation privilégié du monde économique depuis le confinement de 2020.

On a compilé pour vous toutes les études, les exemples et bonnes pratiques qui nous ont paru intéressantes suite au confinement.

Un dossier à lire et à partager avec vos collègues :
Retour sur le phénomène qu’est devenu le télétravail !

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Comment continuer de recruter après le confinement ?

Comment continuer de recruter après le confinement ?

Nous vivons une période exceptionnelle en termes de recrutement.  En quelques semaines, tout a été boulversé.  Certaines entreprises connaissent de profondes difficultés (on pense notamment au secteur du tourisme ou à la restauration), quand d’autres connaissent une intensité rarement égalée dans leur histoire : on pense notamment à l’ensemble des acteurs de la filière agroalimentaire En savoir plus surComment continuer de recruter après le confinement ?[…]