Travailler dur

La sélection des tweets Recrutement de la semaine #9

Chaque vendredi, retrouvez la sélection des tweets qui ont marqué notre semaine !

[…]
Budget Recrutement

Et votre budget recrutement, il ressemble à quoi ?

[…]

Les Tweets Recrutement de la Semaine #8

Chaque vendredi, retrouvez la sélection des tweets qui ont marqué notre semaine !

[…]
Recrutement Agile

L’impact du Digital sur le Recrutement

A l’occasion du Salon Digital Change de Nantes, j’ai été invité à donner ma vision de l’impact du digital sur le recrutement, au sein d’une table ronde composée également de Philippe Delwarde, Président de Quartenaire, Michelle Laidet, DRH de Sodebo, et animée par Anne Brochard, dirigeante de l’Etincelle RH.

[…]
La sélection des tweets de la semaine

Les Tweets Recrutement de la Semaine #7

Chaque vendredi, retrouvez la sélection des tweets qui ont marqué notre semaine !

[…]
Signer un contrat

Modèle de lettre d’embauche : document prêt à être utilisé

Suite de nombreuses demandes, voici un modèle de lettre d’embauche valide et utilisable de suite par vos équipes recrutement.

[…]
Les Tweets de la Semaine

Les Tweets Recrutement de la Semaine #6

Retrouvez la sélection des tweets qui ont marqué notre semaine dans le recrutement.

[…]

Happy Hour RH 78 – Rendez-vous le 4 Avril

Vous travaillez dans les Ressources Humaines, le Recrutement, ou le Marketing RH ? Vous êtes situés dans le 78 et vous aimeriez, pour une fois, avoir un événement networking qui ne vous fasse pas monter / rester sur Paris ? Venez rencontrer vos homologues ! Nous organisons le 1er événement dédié à l’échange entre professionnels En savoir plus surHappy Hour RH 78 – Rendez-vous le 4 Avril[…]

Les meilleurs tweets

Les Tweets qui ont marqué notre semaine #5

Retrouvez ici les tweets sélectionnés par WorkMeTender, qui ont marqué notre semaine dans le Recrutement.

[…]
Recrutement Simple

Non, recruter ce n’est pas difficile

Recruter peut s’avérer compliqué, mais pas difficile. 
Quelle différence me direz-vous ? 

Ce n’est pas une question d’obstacles, c’est une question de méthodes et d’état d’esprit. 

Mieux recruter, ce n’est pas nécessairement mettre plus d’efforts personnels : ce n’est pas en vous infligeant 5 coups de fouets et en vous énervant derrière votre ordinateur que les profils vont vous répondre plus facilement. 

Mieux recruter, c’est recruter avec de la technique et de la tactique. 

[…]