Les Tweets qui ont marqué notre semaine #4

Retrouvez ici les tweets sélectionnés par WorkMeTender, qui ont marqué notre semaine dans le Recrutement.

C’est officiellement la vanne de la semaine.
Ce qui compte, c’est que vos collaborateurs aient envie de vous envoyer du monde, mais ça n’est pas leur job d’évaluer leurs compétences : c’est celui des recruteurs.
“Il fait plus froid que dans le coeur d’un recruteur ici”
(ça va, c’est un recruteur qui le dit)
Se démarquer tout en restant dans le sujet, ça fonctionne.
“- Tu veux prendre un verre ? Juste pour discuter, je te proposerai pas de poste.
Quand ton ami recruteur veut te voir.”
Ici, on a commencé officiellement le scraping en 2019. Plus pour jouer qu’autre chose pour le moment, mais il y a clairement des usages intéressants.
Ce conseil peut s’appliquer à plusieurs niveaux, quand on y pense.
Parce que les Papas aussi ont le droit de profiter de leur famille.
Se retrouver hors de la société active n’est pas sans danger. Recruter une personne qui n’est pas en poste peut littéralement lui sauver la vie. Pensez un peu à la motivation de ce genre de personnes ?
Quand on me démarche avec une énième solution d’évaluation faite sur un napperon pendant un déjeuner d’affaire.
L’expérience candidat, c’est aussi ça ! C’est le point de vue de vos cibles qui compte, pas le vôtre 🙂
Article écrit avec beaucoup de recul et d’humilité, on souhaitait vous le partager.
Au lieu de snacks, ce distributeur d’école primaire est rempli de livres !
A quand un concept du même type en entreprise ?
Que faire de vos données pro, et que risquez-vous ?

Vous voulez en voir plus ? Retrouvez les sélections des semaines précédentes :

Semaine #3

Semaine #2

Semaine #1

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