Retrouvez ici les tweets sélectionnés par WorkMeTender, qui ont marqué notre semaine dans le Recrutement.
Chère Maman,
Les nouvelles ne sont pas bonnes. Nous n’avons pas eu de retour du Général Hiring Manager depuis des jours. J’ai peur que les candidats commencent à nous déserter.
Avec amour,
Alyssa“
Un des axes de travail réguliers de WorkMeTender consiste à rendre le recrutement plus efficace mais également plus agréable pour les recruteurs !
C’est une réalité, l’écrit prend le pas sur l’oral dans les rapports entre recruteurs et candidats. Ne luttez pas contre le mouvement, adaptez-vous à vos candidats. Ce sont leurs canaux de préférence qui comptent, pas les vôtres.
L’important c’est d’aller de l’avant, toujours. Un idiot qui avance ira toujours plus loin qu’un sage qui reste assis. Itérez, essayez, et corrigez.
Vous voulez en voir plus ? Retrouvez les sélections des semaines précédentes :
Fondateur et Dirigeant de WorkMeTender
Passionné de recrutement, cela fait 10 ans que j’aide les entreprises à recruter les meilleurs talents, en proposant des solutions simples et innovantes. A travers WorkMeTender, je propose mes services pour accompagner DRH, Responsables Recrutement, Recruteurs et Responsables Marque Employeurs dans l’atteinte de leurs objectifs.
J’enseigne également le recrutement en enseignement supérieur, et j’ai le plaisir de co-organiser #TruParis, l’événement national sur le partage des pratiques de recrutement en France.