Les Tweets qui ont marqué notre Semaine #1

Retrouvez ici les tweets sélectionnés par WorkMeTender, qui ont marqué notre semaine dans le Recrutement.

Un lien de subordination reconnu entre Uber et un chauffeur, c’est assez fou comme jurisprudence pour que ça retienne notre attention. Attendez-vous à ce que cela ait un impact majeur sur tous les métiers “ubérisés” en France.
J’ai voulu parler de cet article à mon collègue, mais il m’a pas entendu avec son casque.
Pensez à ça quand vous rédigez vos annonces ou vos messages d’approche.
C’est un super pro qui rejoint une super team, on est contents.
“A quoi ressemblerait votre job si on vous enlevait tous vos outils ? Pourriez-vous encore l’exercer ?”
On a besoin de recruteurs au niveau… le marché se tend, le niveau s’élève partout.
Heureusement qu’il y a WorkMeTender.com 😉
Notre article de la semaine ! Où l’on parle de pizza, de travail d’équipe, et de faciliter la vie de tout le monde pendant les entretiens.
“Le meilleur moment quand tu maintient un projet open source, c’est quand un contributeur résout un problème que tu pensais ne pas pouvoir être réglé”
Open Source = Partage d’information = Tout le monde grandit = On élève le niveau.
Coquin.
“La plupart des bases de données des recruteurs sont des cimetières de CVs”. Aussi valable pour les dossiers des candidatures spontanées. Vous savez, là où les espoirs s’en vont pour mourir…
Certains partant à la chasse, nous on aime bien la pêche…
Grâce à Laurent Brouat, on a racheté des livres. Il y a une vie avant et après Laurent Brouat.
C’est fou qu’on donne la partie la plus dure du job à ceux qui ont le moins d’expérience, non ?
MINDBLOWN
En même temps “Bonne année” phonétiquement c’est hyper proche de “Etes-vous à l’écoute du marché ?”
Quand une belle initiative grandit.
Quand tu changes de job tous les 3 ans.
Cocorico !
Envie d’en parler ? -> Ecrivez-nous sur jm@workmetender.com

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