Recruiters are doing a really tough job.
Do you know of any other job which rely on other people’s decisions?
That’s right, a recruiter’s role is to find people whose skills match a company’s needs, and to create the best possible conditions to make the engagement happen.
You have to make sure that you’ve understood your candidates expectations, the ones he mentioned and the others he didn’t want to talk about openly.
Fondateur et Dirigeant de WorkMeTender
Passionné de recrutement, cela fait 12 ans que j’aide les entreprises à recruter les meilleurs talents, en proposant des solutions simples et innovantes. A travers WorkMeTender, je propose mes services pour accompagner DRH, Responsables Recrutement, Recruteurs et Responsables Marque Employeurs dans l’atteinte de leurs objectifs.
J’enseigne également le recrutement et la Marque Employeur au CELSA.