[ENGLISH] It’s Not Easy Being A Candidate: Why Pressure Isn’t Efficient In Recruitment Interviews

Too often I heard hiring managers and recruiters say « let’s put this candidate under a lot of pressure, and see how he deals with it ». It is past time that we stop doing this.

The stress you have during an interview is not the same than the one you have at work on a daily basis.

I knew it, but I’ve never felt it to be so important until I became a candidate myself…  Follow this link to read the story.

Fondateur et Dirigeant de WorkMeTender
Passionné de recrutement, cela fait 10 ans que j’aide les entreprises à recruter les meilleurs talents, en proposant des solutions simples et innovantes. A travers WorkMeTender, je propose mes services pour accompagner DRH, Responsables Recrutement, Recruteurs et Responsables Marque Employeurs dans l’atteinte de leurs objectifs.
J’enseigne également le recrutement en enseignement supérieur, et j’ai le plaisir de co-organiser #TruParis, l’événement national sur le partage des pratiques de recrutement en France.

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