Linkedin ou Viadeo : un constat

Fact : A chaque réponse négative que j’envoie (au stade de la sélection sur CV), j’invite le candidat à rester en contact avec moi sur Linkedin et/ou Viadeo. 9 candidats sur 10 me contactent uniquement sur Linkedin. Est-ce une préférence de mes candidats ou bien est-ce une tendance ?

Comment gérer une réponse négative ?

Nous n’avons pas retenu votre candidature

Rares sont les personnes qui n’ont jamais entendu cette phrase à la suite d’un processus de recrutement.
C’est la règle, parmi tous les candidats seul un ou une obtiendra le poste. Il arrive qu’une entreprise recrute plusieurs personnes à la fois pour une même fonction, mais là encore il y aura forcément des déçus.

Comment doit-on considérer la réponse négative lors d’un processus de recrutement ?

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