Logo Twitter

Doit-on créer un compte Twitter pendant sa recherche d’emploi ? Etude de cas

L., une lectrice de WorkMeTender, me posait récemment la question : 

« Bonjour Jean-Marie,
J’ai lu un article dans lequel vous donniez votre vision du Sourcing, parmi vos sites préférés vous avez évoqué Twitter…
Pensez-vous qu’il soit pertinent que j’y ouvre un compte avec mon profil « Responsable Comptable »?
Si oui, avez vous des conseils ? Les groupes que je suivrai devront-ils être juste professionnels ? 

[…]

Guide de survie au deuxième entretien : 5 règles que tous les candidats doivent suivre

Quelle horreur de passer des entretiens. J’adore recruter, mais j’ai horreur d’être candidat, c’est trop difficile 😉

Et le plus dur, c’est ce deuxième entretien de recrutement. Quel est son but ? Va-t-on vous répéter les mêmes questions ?
Petit guide de survie à l’entretien avec votre potentiel futur manager.

[…]

Amour et Recrutement

L’amour et le recrutement, même combat ?

Les rencontres amoureuses et le recrutement se sont transformés de manière similaire ces dernières années. Leurs outils et leurs motivations ont évolué de la même façon, si bien que l’un et l’autre en viennent à partager leurs codes et leurs usages.

Pouvons-nous nous inspirer des relations amoureuses pour être meilleurs dans le recrutement ?

[…]

Votre recruteur n’est pas votre psy

Beaucoup de candidats se laissent aller à la confidence en entretien, et sur le principe c’est une démarche que j’encourage. Un recruteur est là pour comprendre vos attentes, et faire en sorte de vous proposer l’opportunité qui y correspondra le mieux dans la mesure du possible. Il faut en revanche faire attention à ne pas franchir le mur du professionnalisme.

Quelles sont les choses à ne surtout pas dire en entretien ?

Note : toutes les phrases répertoriées ci-dessous sont issues de ma propre expérience de recruteur, et ce sont des choses que j’ai entendues à plusieurs reprises, aussi choquant soit-il pour certaines.

[…]

Les 7 raisons qui font de vous un bon candidat

Etre un bon professionnel n’est pas la même chose qu’être un bon candidat.

Et si les entreprises ont intérêt à recruter les meilleurs talents pour leurs équipes, dans la réalité beaucoup de sociétés recrutent encore sur les impressions que vous allez leur laisser. Alors comment leur laisser la meilleure impression possible ?

[…]

Comment gérer une réponse négative ?

Nous n’avons pas retenu votre candidature

Rares sont les personnes qui n’ont jamais entendu cette phrase à la suite d’un processus de recrutement.
C’est la règle, parmi tous les candidats seul un ou une obtiendra le poste. Il arrive qu’une entreprise recrute plusieurs personnes à la fois pour une même fonction, mais là encore il y aura forcément des déçus.

Comment doit-on considérer la réponse négative lors d’un processus de recrutement ?

[…]

Le Dress Code de l’entretien

« T’as vu comme il était habillé ? Franchement c’est pas sérieux… »

Qu’il est difficile de faire une bonne première impression lors d’un entretien d’embauche ! Je vous parlerai très souvent dans ce blog des critères de sélection professionnelle, de ceux qui sont pertinents et de ceux qui ne le sont pas. Et bien entre les deux, il y a également les coutumes ! Et l’on ne déroge pas aux coutumes…

Alors avant d’intégrer votre nouvelle tribu professionnelle, voici un article sur un ton un peu plus léger mais qui j’espère permettra de lever le doute, vu le nombre de fois où l’on m’a posé cette question : « Comment s’habiller pour un entretien ? »

[…]